Werkwijze

Door ZINthese uw organisatie te laten helpen met de problematiek die er heerst, worden inzichten verkregen in wat er aan scheelt. Vaak is de oplossing dichterbij dan u denkt.

Hoe gaan wij te werk?

• Wij komen eerst bij u langs om te inventariseren wat het probleem is. Bij voorkeur hebben we korte gesprekken met betrokkenen.
• Er wordt een datum gepland waarop betrokkenen bij elkaar komen, bij voorkeur op een plek niet binnen de eigen organisatie.
• Door mensen van ZINthese worden situaties nagebootst. Om deze te versterken worden situaties overdreven neergezet, vaak met een lach, soms met een traan. 
• Er volgt een tussenevaluatie. Medewerkers van de organisatie haken in op wat ze gezien hebben,  bevestigen of ontkennen dat dit overeenstemt met de situatie.
• Er volgt een 2e ronde, het interactieve deel. Mensen van ZINthese gaan opnieuw het podium op, en spelen opnieuw. Medewerkers kunnen op ieder moment ingrijpen en de voorstelling stoppen om welke reden dan ook.
• Tijdens het interactieve deel kan het voorkomen dat men roept dat het "totaal niet klopt". Daarbij komt het voor dat een speler van ZINthese aan de kant gezet wordt en dat de medewerker op het podium verder gaat.
• Na de voorstelling wordt geëvalueerd of datgene wat zich afgespeeld heeft de werkelijkheid benaderd.
• Tot slot worden conclusies vastgesteld en nadere afspraken tussen medewerkers gemaakt. 

Spreekt deze werkwijze u aan? Neem contact met ons op om erachter te komen wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen.